ESG-S: Soziale Faktoren
Dauer: 5h
Soziale Faktoren im Rahmen von ESG untersuchen das Arbeitsumfeld einer Organisation und sämtliche weiteren sozialen Auswirkungen. Dabei werden vor allem die Beziehungen des Unternehmens zu den Mitarbeitenden, Elemente der gesellschaftlichen Verantwortung, Vergütung und Benefits, Diversität sowie Fluktuation und weitere Aspekte der Beziehung zwischen Organisation und Gesellschaft berücksichtigt.
Im Seminar konzentrieren wir uns auf das Thema der Steuerung sozialer Faktoren im Unternehmen und erörtern detailliert die Verknüpfung sozialer Faktoren mit dem Reporting nach ESRS.
Kursinhalt:
Bedeutung „S“ – Arbeitsumfeld und soziale Auswirkungen
Nutzen und Auswirkungen der Steuerung sozialer Faktoren in der Organisation
Unternehmenskultur und Fürsorge für Mitarbeitende (Benefits, Gesundheit und Sicherheit, generationenübergreifende Ansätze, Diversität, Stellung von Frauen in der Organisation usw.)
Work-Life-Balance – Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
Einfluss der Organisation auf die Gemeinschaft, Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Datenerhebung und Messung sozialer Faktoren, Festlegung von Schlüsselzielen und Indikatoren
Berichterstattung sozialer Faktoren nach ESRS
Praktische Beispiele, Tipps, Diskussion
Dozenten
Ing. Lucie Tomancová, Ph.D.
CSR specialist, teaches, implements and lives the topic (UTB in Zlín)
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