ESG-S : Facteurs sociaux

Durée : 5h

Les facteurs sociaux dans le cadre de l'ESG examinent l'environnement de travail de l'organisation et tous les autres impacts sociaux. Ils comprennent principalement les relations de l'entreprise avec les employés, les éléments de responsabilité sociétale, la rémunération et les avantages, la diversité ainsi que le turnover et d'autres aspects de la relation entre l'organisation et la société.

Lors du séminaire, nous nous concentrerons sur la problématique de la gestion des facteurs sociaux dans l'entreprise et examinerons en détail le lien entre les facteurs sociaux et le reporting selon les ESRS.

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Contenu du cours :

Signification du « S » – environnement de travail et impacts sociaux

Avantages et impacts de la gestion des facteurs sociaux dans l'organisation

Culture d'entreprise et prise en charge des employés (avantages, santé et sécurité, approches intergénérationnelles, diversité, statut des femmes dans l'organisation, etc.)

Équilibre travail‑vie – conciliation du travail et de la vie personnelle

Impact de l'organisation sur la communauté, collaboration avec les parties prenantes

Collecte de données et mesure des facteurs sociaux, définition des objectifs clés et des indicateurs

Rapportage des facteurs sociaux selon l'ESRS

Exemples pratiques, conseils, discussion

Formateurs

Ing. Lucie Tomancová, Ph.D.

Spécialiste RSE, enseigne, met en œuvre et vit le sujet (UTB à Zlín)

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