यूरोपीय संसद ने ESG रिपोर्टिंग को सरल बनाने को मंजूरी दी

14. 11. 2025 | Eliška Kozubíková

यूरोपीय संसद ने गुरुवार, 13 नवंबर 2025 को अपने वार्ता स्थिति को „ओम्निबस I“, जो स्थिरता रिपोर्टिंग की आवश्यकताओं को सरल बनाता है और उद्यमों में उचित परिश्रम (due diligence) सिद्धांतों को लागू करता है। स्वीकृत प्रस्ताव कंपनियों के लिए उल्लेखनीय सरलता लाता है।

सदस्यों के अनुसार स्थिरता रिपोर्टिंग केवल बड़े उद्यमों पर लागू होना चाहिए, जिनके पास औसतन 1750 से अधिक कर्मचारी और वार्षिक शुद्ध टर्नओवर 450 मिलियन यूरो से अधिक हो। केवल इन उद्यमों पर EU टैक्सोनॉमी नियमों के अनुसार रिपोर्ट करने की ज़िम्मेदारी भी लागू होगी।

संसद स्थिरता रिपोर्टिंग मानकों के उल्लेखनीय सरलीकरण की भी मांग करती है, विशेष रूप से गुणात्मक आवश्यकताओं को कम करने और क्षेत्रीय रिपोर्टों की स्वैच्छिक प्रस्तुति को लागू करने के संदर्भ में। छोटे कंपनियों को अपने बड़े व्यापारिक साझेदारों की रिपोर्टिंग आवश्यकताओं से सुरक्षित रखा जाना चाहिए, जो स्वैच्छिक मानक (VSME) में निर्धारित से अधिक जानकारी की मांग नहीं कर सकते।

क्षेत्र में उचित परिश्रम (due diligence) की आवश्यकताएँ केवल 5000 से अधिक कर्मचारियों और 1.5 अरब यूरो से अधिक वार्षिक शुद्ध टर्नओवर वाली बड़ी कंपनियों पर लागू होंगी। इन कंपनियों को अब अपने व्यापार मॉडल को पेरिस समझौते के अनुरूप बनाने के लिए परिवर्तन योजना तैयार करने की आवश्यकता नहीं होगी, और उन्हें छोटे व्यापारिक साझेदारों से अनावश्यक रूप से जानकारी की मांग नहीं करनी चाहिए। मूल्य श्रृंखला की जानकारी प्राप्त करने के लिए कंपनियों को मुख्यतः उन सूचनाओं पर निर्भर रहना चाहिए जो पहले से उपलब्ध हैं।

इन परिवर्तनों के लिए 382 सांसदों ने मतदान किया, 249 ने विरोध किया और 13 ने मतदान से परहेज किया। चेक यूरोपीय सांसदों में से सभी ने इन परिवर्तनों के पक्ष में मतदान किया, केवल मार्केटा ग्रेगोरोवा को छोड़कर।

यूरोपीय संसद ने अपने बयान से उन कंपनियों की संख्या को और अधिक घटा दिया है, जिन्हें यूरोपीय आयोग के प्रस्ताव के अनुसार स्थिरता के प्रति अपनी स्थिति रिपोर्ट करने की ज़िम्मेदारी होनी चाहिए। आयोग के अनुसार रिपोर्टिंग की सीमा के लिए मानदंड 1000 से अधिक कर्मचारियों और 450 मिलियन यूरो से अधिक वार्षिक शुद्ध टर्नओवर होना चाहिए। CSDDD निर्देश में यूरोपीय संसद ने EU परिषद की स्थिति की पुष्टि की।

यूरोपीय संसद के प्रतिनिधियों के अनुसार अंतिम विधायी कार्य को 2025 के अंत तक पूरा किया जाना चाहिए।

स्रोत: यूरोपीय संसद, 2025; यूरोपीय परिषद, 2025.

1,000 से 1,750 कर्मचारियों की सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव सतत विकास की रिपोर्टिंग की बाध्यता वाले कंपनियों के दायरे को और संकुचित करेगा और उन्हें अपनी कार्यप्रणाली को स्थिरता की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करना पड़ेगा।

दूसरी ओर, स्थिरता डेटा प्रस्तुत करने की आवश्यकताएँ आपूर्ति-खरीदार संबंधों का स्वाभाविक हिस्सा बन रही हैं, यहाँ तक कि EU के नियमन के बाहर भी, और यह प्रवृत्ति निश्चित रूप से आगे भी जारी रहेगी।

यूरोपियन संसद का यह मतभेद अंतिम परिणाम नहीं दर्शाता। प्रस्तावित थ्रेशहोल्ड मान अभी भी EU संस्थाओं और राष्ट्रीय सरकारों के बीच आगे की बातचीत का विषय होंगे, इसलिए अंतिम विधायी अनुमोदन की उम्मीद 2026 तक की जा सकती है।

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