ESG-S：社会因素
时长： 5h
ESG框架下的社会因素研究组织的工作环境以及所有其他社会影响。主要包括公司与员工的关系、社会责任要素、薪酬与福利、多样性或员工流动率以及组织与社会关系的其他方面。
在研讨会中，我们将聚焦企业中社会因素管理的问题，并详细讨论社会因素与ESRS报告之间的关联。
课程内容：
“S”的意义——工作环境和社会影响
组织中社会因素管理的收益与影响
企业文化与员工关怀（福利、健康与安全、跨代方法、多样性、女性在组织中的地位等）
工作与生活平衡 – 工作与个人生活的协调
组织对社区的影响，与利益相关者的合作
数据收集与社会因素测量，确定关键目标和指标
根据ESRS的社会因素报告
实践示例、技巧、讨论
讲师
Ing. Lucie Tomancová, Ph.D.
CSR specialist, teaches, implements and lives the topic (UTB in Zlín)